Våra fabriksanställda är mycket skickliga och visar ett starkt engagemang för miljövård. Vi arbetar tillsammans som ett sammansvetsat team som främjar samarbete och ansvarskänsla.

För att förbättra teamsammanhållningen och de anställdas hälsa organiserar vi regelbundet teambuildingsaktiviteter och hälsokontroller av anställda, samtidigt som vi uppmuntrar frivilligt deltagande i miljövårdsinitiativ.

Teambuilding-aktiviteter hålls varje månad i syfte att förbättra kommunikation, förståelse och lagarbete mellan anställda. Dessa aktiviteter inkluderar utomhussporter, kulturupplevelser och lagspel, vilket ger anställda en avslappnad och trevlig atmosfär som hjälper till att stärka sammanhållningen i teamet.

Anställdas hälsokontroller genomförs årligen för att övervaka deras välbefinnande och upptäcka potentiella hälsoproblem tidigt. Genom omfattande hälsobedömningar och personlig rådgivning förses medarbetarna med insikter för att förbättra sin livskvalitet och arbetseffektivitet.

Vi uppmuntrar anställda att aktivt engagera sig i miljövårdsaktiviteter, som att delta i saneringskampanjer, trädplanteringsinitiativ och miljömedvetandekampanjer. Dessa aktiviteter syftar till att öka medarbetarnas medvetenhet om miljöskydd och främja konceptet hållbar utveckling, vilket gör det möjligt för oss att ta vårt ansvar gentemot miljön.

Genom teambuilding-aktiviteter, hälsokontroller av anställda och miljöinitiativ hittar vårt medarbetarteam avkoppling, motivation och en känsla av syfte bortom sitt arbetsansvar. Denna positiva teamkultur och värderingar driver vidare utvecklingen av vår fabrik och våra mål om hållbar utveckling.